定西市人社局加强机关事业单位工人技术等级资格考核
     今年,根据省人社厅相关文件精神,全市机关事业单位工人技术等级和工勤技能岗位技师考核工作同步进行,技师安排了汽车驾驶员等45个考核工种;高、中、初级工安排了甘人事〔2002〕6号文件所修订后的112个工种。通过资格初审、信息录入、网上缴费三个阶段,技师报名人数达715人,高、中、初级工报名人数分别达到874、667、465人,是近几年报考人数最多的一年。
  根据省上政策规定,全市工人技术等级考核内容由职业道德教育、专业技术理论和实际操作技能三项组成,分别实行百分制计分办法,综合成绩按三项考核30%、35%、35%的比例确定。为提升合格比例,除继续按以市(州)为单位由高分到低分排序后,技师按其工种报考人数45%的比例确定合格人员;高、中、初级工按其等级、工种报考人数70%的比例确定合格人员外,省人社厅对今年技师和高级工出台了较为优惠的合格考核政策:一是对今、明两年到龄退休(以人事档案记载为准)人员,如三项考核成绩没有违纪或缺考,全部确定为合格;二是对报考人数在两人及以下的相关工种人员,如三项考核成绩没有违纪或缺考,全部确定为合格;三是对近五年内退休的人员,单独确定合格分数线,如单独确定后的合格线还高于其他人员的合格分数线,则降到其他人员合格分数线;四是对取得荣誉或先进个人称号的人员(以省委、省政府或市委、市政府奖励为准),如三项考核没有缺考全部确定为合格。市人社局在确定中、初级工合格人员时也参照执行了省上政策。2012年全市技师考核合格379人,高、中、初级工考核分别合格631、477、333人。
  目前,相关单位正在为考核合格人员办理聘任及工资兑现手续。(供稿:连小平)

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