定西市着力强化农民职业教育和技能培训,不断提高农民就业创业能力
职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。近年来,定西市深入贯彻落实科学发展观,以促进就业和经济社会发展为宗旨,坚持城乡统筹、就业导向、能力提升、创新模式、终身培训的原则,以提高劳动者就业创业能力、工作能力、职业转换能力为目标,建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制,健全了面向全市劳动者的职业培训制度。通过加强职业培训,较好地发挥了职业培训带动就业的倍增效应,取得了良好的社会效益。2012年,全市共完成创业培训3638人,完成职业技能培训12845人,完成职业技能鉴定14760人。
    在具体工作中,一是整合培训资源,创新培训方式。按照政府主导、社会参与的思路,坚持职业教育和技能培训相结合,送出培训与就地培训相结合,开展分层次、有针对性的培训。对“两后生”尽量送到省内外职业学校接受职业教育,实现稳定就业。对文化程度不高、从事季节性务工的农民以就地培训为主,使之掌握必要的劳务技能。并组织科技人员到田间地头进行现场指导、实地培训。同时,以“双联”行动为契机,组织科技人员到田间地头进行现场指导、多形式培训。截止3月底,全市共培训城乡劳动力9.63万人,其中引导培训5.68万人,技能培训3.95万人。二是增强培训实效,拓展就业渠道。在培训中,突出“实效、实用”原则,大力培训新型职业农民、农村科技骨干、科技示范户和各类实用人才,使他们真正成为从事种养业的行间里手。同时,积极开展区域劳务合作,不断拓宽新的劳务基地。依托劳务中介组织、培训基地、劳务经济人等,积极联系用工单位,拓展用工市场,帮助农民工提高转移就业质量,实现长期稳定就业。并大力抓住新能源、基础设施、交通、水利等重点建设项目实施的有利时机,大力开发本地就业岗位,促进农民就地就近转移就业。同时,加大政策扶持力度,鼓励和引导农民返乡创业,以创业带动就业。2013年1-3月,全市共输转城乡劳动力49.96万人, 其中有组织输出30.91万人,自谋输出18.82万人,境外输出0.23万人。

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