金昌市人力资源开发服务中心—工作职责

拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施;拟订人力资源服务机构市场准入管理制度;为用人单位和求职人才提供各种服务;贯彻执行国家和省、市人才交流政策,指导全市各级人才流动机构的工作和人力资源市场建设,审批全市性人才交流会;负责高校毕业生就业指导工作;负责由国家、省、市和本局组织的各类人事考试的考务管理工作。

根据上述职责,市人力资源开发服务中心设2个内设机构。

1)考试工作管理办公室

协助相关科室做好全市录用国家公务员、事业单位公开招聘、专业技术资格、执业资格、职称外语、计算机应用能力和机关事业单位工人技术等级、职业技能鉴定等考试考务工作;负责各项考试资格审查等技术性和辅助性工作。

2)高校毕业生择业指导科

建立完善人才信息网络,收集、储存、传递,发布人才需求信息;负责为流动人才提供代办社会保险服务和高校毕业生的报到接收和就业指导工作;承办流动人员档案管理等各种业务手续;组织开展人事代理业务、人才能力测评及各类人才的培训工作;组织参加各类大型人才交流会,开办常日型人才市场,组织跨地区、多层次的人才交流、技术成果转让等洽谈活动;组织开展专业技术人员的有偿服务活动;审查、审批区域内新闻媒介刊播的人才招聘广告;审批人才中介服务机构及其业务范围。


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