张掖市人力资源和社会保障局2011年政府信息公开工作报告

推行政府信息公开,是深入推行政务公开,转变政府职能,建设阳光政府、法制政府,保障公民知情权、监督权和参与权的重要举措,对贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会具有重要意义。为提高我局工作透明度,促进依法行政,保障广大人民群众及时有效获取政府公共信息,2011年,我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》及省市有关文件精神,夯实政府信息公开工作基础,拓展公开渠道,创新公开方式,加大工作力度,将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外的,与人力资源和社会保障、社会管理和公共服务相关的政府信息,通过张掖市人事信息编制网、张掖市劳动保障网、张掖电视台、《张掖日报》等渠道,主动向社会进行了公开。

一、推行政府信息公开工作的措施。坚持把政务公开作为加强机关作风建设,促进业务开展,树立人社部门良好形象的基础性工作,将其摆上重要议事日程,长抓不懈。一是调整充实领导机构。根据局领导班子成员调整的实际,成立了由主要领导任组长,班子成员和局属各单位负责人为成员的政务公开工作领导小组,负责全局政务公开工作的部署、指导、协调、检查等工作。同时,明确局办公室为政务公开工作承办部门,落实2名工作人员,专门负责政务公开工作的具体实施,切实形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,办公室牵头抓总,业务科室分类负责的政务公开工作组织体系。二是建立健全工作制度。为确保政务公开工作规范化、制度化,结合全市人社工作特点和实际,编制了政务信息公开指南,健全完善了政务公开、保密审查、诉求办理、监督考核、责任追究等10多项制度,实现了一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”,进一步提高了政务公开工作质量。三是强化责任目标管理。坚持把政务公开工作作为绩效考核的重要内容,纳入责任目标管理,分别与局属各单位、局机关各科室签订责任书,把目标任务细化分解到科室,工作责任明确落实到人。同时,采取月分析、季督查、半年检查、年终考核的方式,强化日常监督和跟踪落实,有力促进了政务公开工作深入开展。四是加强信息宣传培训。结合业务培训和“干部讲坛”活动,将信息宣传培训列入干部职工政治业务学习计划,邀请市委政策研究室、市委办公室有关人员,对全市人社系统60多名信息宣传员进行新闻通讯、工作信息撰写专题辅导,切实提升了人社工作信息宣传队伍的整体素质,提高了信息宣传工作的实效。去年,我局共编发《人力资源和社会保障工作信息》48期,向上报送信息500余条,被国家和省、市媒体采用信息160余条。

 

二、政府信息公开的具体情况

 (一)政府信息公开平台建设情况

1.政府网站。市民通过张掖市人事信息编制网和张掖市劳动保障网可查看我局主动公开的政府信息。

2.其他平台。我局通过张掖电视台、《张掖日报》等平台,及时公开需要社会公众广泛知晓的信息。

(二)主动公开政府信息的情况

2011年,我局主动公开的信息有机构概况、内设机构、机构领导、政策法规、规划计划、业务工作和其他信息等。

(三)政府信息公开申请的办理情况

2011年度,未有公民、法人或其他组织提出政府信息公开申请。

(四)政府信息公开的收费及减免情况

2011年度,无政府信息公开收费及减免情况。

(五)因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2011年度,我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

三、政府信息公开工作存在的主要问题及今后打算

我局的信息公开工作与各级党委政府要求和人民和群众的期盼相比,还存在一定差距。在今后工作中,我局将按照市政府的要求,继续加强信息公开工作。一是进一步加强政务公开工作的组织领导。建立健全各种规章制度和相应组织机构,指定专人具体负责,并落实相关职责、真正做到政务公开信息上报有人抓、有人管,有人从事具体工作,及时上报相关信息。二是进一步加强政务信息的公开力度。严格按照法律法规和有关政策规定,对各类行政管理和公共服务事项,除涉及国家秘密之外,都要如实公开,确保所公开信息的及时性、准确性和有效性。

 

                     

 

 一二年三月十五日


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