平凉市提升企业退休人员社会化管理服务水平

“社会化管理服务给我和像我一样的退休人员带来了实实在在的便利和实惠。我既是社会化管理服务的参与者,也是受益者,切身感受到我们退休人员宝刀未老,还有用武之地!”111,红峰社区企业退休人员郑建设感慨地说。

据了解,自企业退休人员社会化管理服务工作开展以来,我市着力提高企业退休人员社会化管理服务工作水平,初步实现了规范化、精细化、信息化和人性化管理,丰富了企业退休人员的晚年生活,使得退休人员。目前,全市企业退休人员社会化管理服务率达93.7%,其中社区管理率83.6%,基本实现了全覆盖。

在对企业退休人员实行的社会化管理服务工作中,我市人社部门利用街道社区劳动保障工作平台,将退管工作纳入社区常规工作,对规章制度、工作职责和服务内容进行统一规范。对全市退休人员统一编号,建立《企业退休人员社会化管理服务登记卡》,按照退休人员居住地分社区管理。同时,对退休人员进行基本信息采集,建立统一的退休人员和供养直系亲属基本情况数据库和档案库。目前,全市企业离、退休人员31669人,已接收档案28977份,接收率91.5%

针对养老金领取不便的问题,各级社保经办机构由退休人员根据居住地就近自主决定开户银行,并委托银行和邮局按月足额发放养老金,养老金社会化发放率保持100%。为改进传统的认证方式,实现人性化服务,今年,我市人社部门对退休人员开展人脸识别认证。至10月底,全市已采集人脸信息25652人,占应采集退休人员31669人的81%,已完成首次认证3091人。

与此同时,全市人社部门还积极稳妥地解决了关破企业退休人员的医疗保障问题。华亭县将无固定收入离休人员遗属医保和门诊费纳入财政支付范围;崇信县将困难企业离退休人员遗属生活困难补助金全额纳入了财政预算。部分县()还为企业退休人员开展免费健康体检、疾病预防控制和保健工作,提供了方便的医疗、护理和康复服务。

各社区普遍以30-50人为一组建立了退休人员自管组织,加强自我管理,实行互助服务。各街道、社区发挥自身优势,提供一系列服务项目,普遍开展了“六个一”活动:一次上门服务、一次上门慰问、召开一次退休人员座谈会、发放一张服务卡、开展一次文体活动;要求社区工作人员走访慰问时做到“两清、一勤”,即对退休人员社会化管理的“政策清”、对辖区内退休人员的“底子清”、对退休人员的“服务勤”,做到“一张笑脸相迎、一张凳子相让、一心一意办事、一句好话相送”。

对高龄、特困、孤寡、重病、党员等退休人员进行重点帮扶,做好“三走访”、“五慰问”和“五项服务”工作。同时,各社区组建桥牌、广场舞、象棋、钓鱼、秦腔等兴趣小组,开展形式多样的文体活动。


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