庆阳市人力资源交流服务中心高校毕业生服务手册

   庆阳市人力资源交流服务中心是市政府批准设立,隶属于庆阳市人力资源和社会保障局的事业单位。自1992年8月成立以来,秉承“求实创新、优质高效、唯才是举、服务社会”的理念,紧紧围绕“民生为本、人才优先、打造人才公共服务体系”的总目标,以高校毕业生就业服务为重点,坚持科学发展,不断开拓创新,完善体制机制,竭诚为广大用人单位和各类人才提供优质高效全方位的服务。

    中心位于庆阳市解放东路中大远景商务宾馆院内。内设综合科、市场管理与开发交流科。主要业务包括:拟定全市人力资源市场发展规划并组织实施;对全市人力资源市场发展和人力资源交流工作进行规划指导;负责辖区内人力资源市场管理;审批市一级人才交流会;审批网上人力资源市场业务;依据《甘肃省人才市场条例》及相关法规开展执法检查;为求职者提供信息咨询和政策咨询服务;负责各类企业紧缺急需人才的引进工作;组织人力资源交流洽谈活动,提供中介服务;依托档案提供流动人员工龄连续计算,出国(境)政审,职称资格考评,合同鉴证等人事代理业务;负责人才测评、学历认证工作;组织、实施各类专业型、技能型、实用性人才培训工作;负责普通高校毕业生就业见习,创业引领和培训等。

    庆阳市人力资源交流服务中心按照市委市政府确定的人才强市战略和创建国家级创业型城市的要求,坚持立足本职,服务社会,内强素质,外树形象,努力构筑区域性人才高地,精心打造“庆阳人才”的优质服务品牌,为庆阳市建设国家级大型能源化工基地供人才智力保障。

 

 

就业见习

    根据《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)、《关于开展普通高校毕业生就业见习基地创建工作的通知》(庆市人发[2009]100号)实施高校毕业生就业见习计划,帮助应届和离校三年内未就业的毕业生通过就业见习提升工作技能和就业竞争力,促进供需见面,实现尽快就业。未就业高校毕业生在见习单位见习期间不视为就业。

服务对象:

在择业期内未就业的庆阳籍生源普通高校毕业生、全市各类企业及自收自支事业单位。

申报程序:

(一)见习单位:接收见习毕业生在5-10人以上的单位可申报为见习单位。申报应向主管部门提交申请报告、营业执照复印件(自收自支事业单位出具介绍信)、组织机构代码证复印件、企业法定代表人证书复印件、单位情况简介、岗位需求计划、经主管部门同意后,报市(县、区)人才交流服务中心备案确认,列入全市就业见习计划。

二)见习学生:毕业生参加见习采取个人自愿申报的方式进行。应届毕业生也可由学校组织集中报名。

①毕业生登录庆阳市人力资源和社会保障局官网下载《庆阳市普通高校毕业生就业见习申请表》(一式三份)并如实填写;

②毕业生持《登记表》、身份证、毕业证、择业通知书到市、区(县)人力资源交流中心或见习单位报名。暂时未有对应岗位的毕业生可到人力资源交流服务中心登记,人力资源交流服务中心根据个人意见和专业等情况落实就业见习单位和岗位;

③毕业生与就业见习单位签订《就业见习协议书》,庆阳市人力资源交流服务中心审批后办理工伤保险,毕业生进入就业见习岗位。

见习生享受津贴

列入见习计划的见习人员享受财政提供的每人每月500元生活补贴,并购买工伤保险;企业支付不低于600元的工资。见习时间为6-12个月。

人事代理

根据国家有关政策规定,受用人单位或个人委托,代为管理单位或个人人事关系业务。

服务内容:

(1)接收、保管、整理、转递人事档案,接转人事关系;

(2)按有关政策规定连续计算工龄;

(3)按国家政策调整档案工资;

(4)为见习期满的普通大中专院校毕业生办理转正定级;

(5)按有关规定出具婚育证明、代办生育指标;

(6)办理因公、因私出国(出境)政审;

(7)按党章、团章的有关规定接转管理党、团组织关系;

(8)按有关规定查阅、借阅人事档案;

(9)以档案为依据出具相关人事证明;

(10)办理流动人才集体户口;

(11)办理职业技术职称评定;

(12)代办社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金);

(13)其他人事代理服务。

代理方式

人事代理分单位委托代理和个人委托代理。单位或个人在委托人事代理时可以根据需要,提出代理项目,经与市人力资源交流服务中心协商一致,双方以合同(协议)形式确认。

办理程序

1、单位委托人事代理

申办代理的单位,提交营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法人身份证复印件、代理人员花名册,经人力资源交流服务中心审核合格后,双方就代理具体事项进行商议,并签订《单位委托人事代理协议书》,确立代理关系。

2、个人委托人事代理

委托人持本人有效证件及档案,经市人力资源交流服务中心审查后,签订《个人委托人事代理合同书》,办理委托手续。

(一)人事档案托管

凡办理了人事代理的单位和个人,人事档案由市人力资源交流服务中心负责托管。

1、档案收集整理:

人事档案应具有以下材料:

(1)由个人填写,组织认可的履历表、简历表、登记表;

(2)自传或属于自传性的材料;

(3)年度考核表、考察材料;

(4)学历材料(包括考生登记表、学习成绩单、毕业生登记表、学位证明材料)、初聘专业技术职务审批表、专业技术职务任职资格评审表、专业技术资格考试合格人员登记表;

(5)入党申请书、转正申请书、入党志愿书、党员登记表、入团申请书、入团志愿书、加入民主党派的材料、政审(外调)材料;

(6)奖励、处分材料;

(7)聘干审批表、招工审批表、聘用(劳动)合同书、干部任免表、辞职辞退审批材料、出国政审材料;

(8)行政关系介绍信、工资关系介绍信、毕业生就业报到证、婚育情况证明、更改姓名、出生日期材料;

(9)其它可供组织参考的材料。

2、档案转递:

人事档案转递,需密封并加盖封章后,通过机要邮寄或人事干部送交形式转递。代理人员申请办理调出、转出手续时需按如下规定办理:

(1)提交有人事档案管理权限的单位开具的商调函;

(2)单位委托的应提供解聘证明;

(3)个人委托的应提交个人《委托人事代理合同书》及商调函;

(4)办理转出人事档案,应先办理户口及“五险一金”转出手续。

3、档案查询:

依据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》,任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案;用人单位查阅时须持单位介绍信并申明查阅理由。市人力资源交流服务中心根据规定和需要确定需提供的档案材料。查阅档案必须严格遵守保密规定和查阅规定,严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料,查阅者不得泄漏或擅自向外公布档案内容。

(二)办理转正定级

在市人力资源交流服务中心进行人事代理的国家普通院校大中专毕业生,档案托管满一年后,可办理转正定级手续。

办理程序

1、凭《人事代理合同书》到人力资源交流服务中心领取《大中专毕业生转正定级审批表》(一式两份),也可登录“庆阳市人力资源和社会保障局官网”下载表格;

2、填表后由工作单位填写鉴定和单位意见,加盖公章;

3、提交本人工作总结1份;

4、市人力资源交流服务中心审查同意后,办理转正定级手续。

职称评定

一、专业技术资格初次认定

1申请条件:

(1)与本市场建立人事代理关系(即人事关系及档案在本市场的),并付清费用的相关人员;

(2)在国家教育行政管理部门注册备案的全日制大、中专院校及甘肃省高等自学考试取得国家承认的中专及以上学历的相关人员;

(3)专业技术初次认定包括员级、助理级、中级三个档次,申请认定专业技术资格必须与相关的学历、资历条件对应:
    ①中专毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上,可申请认定员级专业技术资格;
    ②大专毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作3年以上,可申请认定助理级专业技术资格。
    ③本科毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上,可申请认定助理级专业技术资格。 
    ④双学士学位本科毕业生,毕业后在专业技术岗位工作满3个月,可申请认定助理专业技术资格。
    ⑤硕士研究生(获得硕士学位)毕业后,在专业技术岗位上工作满3年,可申请认定中级专业技术资格。
    ⑥博士研究生(获得博士学位)毕业当年,在专业技术岗位上从事专业技术工作三个月以上,可申请认定中级专业技术资格。
    ⑦先参加工作,后攻读硕士学位的,读研究生之前从事“助理”级工作满二年,毕业后再从事本专业技术工作满二年,可申请认定中级专业技术资格。

(4)实行初次认定的专业技术系列范围:除国家已实行统一考试的系列,不再初次认定,其他各系列专业技术资格都实行初次认定工作;
    (5)从事专业技术工作时间计算方法:以大中专毕业生介绍信、全国普通学校本专科毕业生就业通知书(报到证)或者全国毕业研究生就业通知书的签发日期计算。

2申报材料:

(1)《初聘专业技术职务呈报表》;

(2)学历证、学位证复印件(验原件),若属于国外取得学历则提交国家教育部留学服务市场国外学历学位认证书复印件(验原件);

(3)一寸彩色证件照3张。

3办理程序:

(1)申请人将上述材料备齐后,送我部业务受理窗口。由工作人员审核并签字盖章后,报送省人事厅专业技术处;
    (2)委托本部代报的,30个工作日后到本部查询结果。

二、晋升工程技术系列高一级专业技术资格评审

1申报材料和要求:
    按照每年有关专业技术资格评审工作的年度文件上的要求提交材料。有关表格可登录庆阳市人力资源市场网→人事代理→职称评审下载。有关各专业资格条件及具体要求,可登录人力资源市场网→人事代理→信息公告→《关于201X年工程系列专业技术资格评审工作的通知》查询。申报评审者的资格条件必须符合当年度文件要求,否则我部不予受理

2办理程序:

(1)申请人备齐材料后,送市人力资源市场业务受理窗口。经市场工作人员初审并签字盖章,并填写受理登记表;
    (2)市场按文件要求将评审材料统一报送相关评委会。评审时限为3个月,通过评审的,将进行审核并制发相关文件及证书,申请人到指定地点领取《专业技术资格评审表》(该表须存入本人人事档案)和证书。
    3注意事项:

    (1)每年专业技术资格评审只进行一次,当年的评审通知文件一般在9月份下发。受理申报材料时间一般在10月(送省参评的11月底截止)。领取专业技术资格证书一般在次年3月;
    (2)全国职称外语等级考试每年举行一次,报名时间一般在前一年11月,考试时间在当年4月;
    (3)全国专业技术人员计算机应用能力考试以庆阳市人社局网站通知时间为准。

社会保险

凡在市人力资源交流服务中心委托人事代理的单位和个人,我中心可代办有关社会保险,对于个人办理实行三年择业期内免费服务。

养老保险

(一)保险费缴纳

养老保险费当年缴纳当年,缴费基数、比例、时间按省市有关规定执行。市人力资源交流服务中心从市上确定的收费之日起,每月1-10日办理。养老保险不能重复缴纳,没有单位缴纳养老保险或已与单位解除合同的人员方可在我中心代理缴纳养老保险。

1、新参保人员:

①持档案管理卡或代理合同书、身份证复印件到人力资源交流服务中心办理相关手续;

②由中心工作人员开具银行缴款单,去指定银行缴款;

③凭银行缴费凭证,由中心工作人员为代理人员开具养老保险缴费发票和养老保险收缴表(或保险缴费记载卡)。

2、续缴人员:

①持档案管理卡或代理合同书、养老保险收缴表(或保险缴费记载卡)到人才服务大厅办理相关手续;

②由中心工作人员开具银行缴款单,去指定银行缴款;

③凭银行缴费凭证,由中心工作人员为代理人员填写养老保险收缴表(或保险缴费记载卡)并开具养老保险缴费发票。

(二)养老保险转移

1、省内养老保险关系转入:

代理人员持档案管理卡或代理合同书到市人力资源交流服务中心,由中心工作人员为其出具已加盖转入单位和转入社保机构印章的《甘肃省城镇企业职工基本养老保险关系转移申请表》。代理人员凭《甘肃省城镇企业职工基本养老保险关系转移申请表》去原单位办理养老保险关系的转移手续。最后持《甘肃省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续信息表》到市人力资源交流服务中心接续缴纳养老保险。

2、省外养老保险关系转入:

代理人员持档案管理卡或代理合同书、原参保地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》到市人力资源交流服务中心,由中心工作人员为其登记留下联系电话后去转入地社保机构,开具《基本养老保险关系转移接续联系函》。由转入地社保机构寄往转出地社保机构,转出地见到《基本养老保险关系转移接续联系函》后办理养老保险转出并转移社保基金后,向转入地社保机构寄回《基本养老保险关系转移接续信息表》。

3、养老保险关系转往省内其它单位:

代理人员持档案管理卡或代理合同书、养老保险收缴表(或保险缴费记载卡)、转入单位转入社保机构同时盖章的《甘肃省城镇企业职工基本养老保险关系转移申请表》前来办理,中心工作人员进行登记留下联系电话后,去转出地社保机构办理养老保险关系的转出手续,最后通知代理人员前来领取《甘肃省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续信息表》。

4、养老保险关系转往省外的其它申报机构:

代理人员持档案管理卡或代理合同书、养老保险收缴表(或保险缴费记载卡)前来办理,填写养老关系转移申请,中心工作人员进行登记留下联系电话后,去转出地社保机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》,通知代理人员前来领取《基本养老保险参保缴费凭证》带到转入地的社保机构,之后由转入地社保机构向转出地社保机构回函办理转移。

医疗保险

在市人力资源交流服务中心代理,并参加养老保险的庆阳市灵活就业人员可通过市人力资源交流服务中心办理医疗保险,未参加养老保险的人不能参加医疗保险,医保只能在庆阳使用且不能转往外地。

(一)医保费缴纳

当年缴纳当年的,上年社平工资公布后缴至4月底。

1、新参保人员

持档案管理卡或人事代理合同书、身份证复印件及1寸彩照4张到市人力资源交流服务中心办理相关手续。市人力资源交流服务中心开具银行缴款单后,代理人员去指定银行缴款,中心再开具医疗保险缴费发票和医疗保险收缴表(或保险缴费记载卡)。

2、续缴费人员;

持档案管理卡或代理合同书、医疗保险收缴表(或保险缴费记载卡)及1寸彩照1张到市人力资源交流服务中心办理相关手续。市人力资源交流服务中心开具银行缴款单,由代理人员去指定银行缴款后,中心工作人员为代理人员填写医疗保险收缴表并开具医疗保险缴费发票。

(二)参保人员住院及转入单位缴纳

1、医疗保险参保人员住院:

代理人员持档案管理卡或代理合同书、医疗保险收缴表(或保险缴费记载卡),来中心领取医疗保险证和灵活就业人员医保卡,去医保医院办理住院手续,出院后交回。

2、转入单位缴纳医保:

代理人员持档案管理卡或代理合同书、医疗保险收缴表(或保险缴费记载卡)前来办理,中心工作人员收回医疗保险收缴表(或保险缴费记载卡),并出具医疗保险缴纳证明后,可去新单位参加医疗保险。

人才招聘

市人力资源交流服务中心作为市政府所属人力资源就业公共服务机构,免费为用人单位和求职人员提供多种形式的人才招聘服务。用人单位和求职人员可选择参加。

招聘会途径

1、现场招聘会:

①大型现场人才招聘会:每年不定期举办。市人力资源交流服务中心通过新闻媒体发布招聘会信息,用人单位和求职人员参加现场招聘;

②专场招聘会:根据用人单位和相关求职群体的需求,举办专场招聘会。用人单位也可通过市人力资源交流服务中心,从库存人员中筛选合适人才,组织专场应聘会,现场面试。

③委托招聘:用人单位可委托本中心招聘工作人员。聘录成功人员档案在人力资源交流服务中心托管或者进行人事派遣。

2、网上招聘:

庆阳人力资源市场网开设招聘和求职栏目,及时登载和更新相关信息,可为用人单位和求职人员提供网上人才需求信息检索查询服务,同时,不定期举办网上人才招聘活动,用人单位可报名参加。

招聘办法

1、单位招聘:

①用人单位根据有关招聘公告,参加各种现场或专项招聘会,也可报名组团参加市外招聘会;

②参加庆阳人力资源市场网会员,可直接查询庆阳人力资源市场数据库信息,同时可以自行在网站发布招聘信息;

③参加网上人才招聘活动。用人单位可根据庆阳人力资源市场网发布的招聘活动公告报名,经审查合格登记后,参加网络人才招聘活动;

④用人单位参与现场或者网上招聘业务需提供:营业执照副本(复印件)或法人资格登记证(复印件)、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘简章。

2、个人求职:

(1)个人参加招聘会或办理求职登记需提供:

①本人身份证、毕业证、技术等级证或技术任职资格等有关证明;

②下岗失业人员持下岗失业证;

③残疾人、复退军人及随军家属等特殊服务对象提供相应的证件证明;

④家庭服务、餐饮、医护等工种人员,提供县以上医院出具的健康证明。

(2)求职登记程序:

求职者提供个人有关信息,市人力资源交流服务中心工作人员将求职登记信息录入庆阳人力资源市场网信息库;求职者个人也可在网站上自行注册,将个人简历和求职信息发布在网站上。

3、网站信息录入要求:

庆阳人力资源市场网对用人单位和求职人员参与网上人才招聘活动的信息录入要求:

①单位或个人在录入信息时,按要求完整填写相关内容;

②不得发布无效招聘信息,一经发现,将予以删除,以后将不再受理其网上招聘;

③不得在网站发布不健康的信息,对蓄意破坏攻击网站的行为,将提请相关部门追究责任。

流动党员管理

1、党组织关系接转:

①凡在市人力资源交流服务中心进行人事档案托管的中共党员,其党组织关系由原所在单位党委开具“党员组织关系介绍信”转中共庆阳市委组织部,由市委组织部介绍到市人力资源交流服务中心党支部;

②党员关系转出时,持党费证在市人力资源交流服务中心缴纳党费至转出当月,由中心开具“党员组织关系介绍信”,本人持介绍信到市委组织部办理转出手续。

2、预备党员转正

人事关系在本中心委托代理,预备期满1年的流动预备党员,预备期满后经本人申请可办理预备党员转正。本人应提交以下材料:

①转正申请一份;

②思想汇报一份;

③单位鉴定一份;

④预备时间超过一年没有及时转正的,另附延期说明一份。

以上材料应及时交市人才中心党支部,延期时间超过一年者,不能转正。

3、党费缴纳

流动党员办理组织关系转入手续时,由人才中心流动党员支部统一发放党费证,以后本人持党费证按月、按季或半年缴纳一次(缴费标准见党费证)。对未按规定缴纳党费的党员,按有关规定处理。

4、组织活动

市人力资源交流服务中心党支部在庆阳人才网上开设流动党员专栏。通过网络与流动党员互动交流,组织学习和开展相关党的组织活动。同时,根据管理工作实际,加强与流动党员工作单位和本人面对面的联系沟通,组织开展丰富多彩的组织活动。

人才派遣

庆阳市人力资源市场作为市民政局批准设立的民办非企业机构,本着有利于扩大大中专毕业生就业渠道,监督用工单位规范用工制度,保护劳动者合法权益的原则,按照国家有关法律规定,开展人才派遣业务。

办理程序

用工单位根据工作需要,与庆阳市人力资源市场联系,提出需要派遣员工的人数和人员条件,庆阳市人力资源市场通过严格考察录取合格人员,并签订劳动合同,派遣到用工单位工作。庆阳市人力资源市场作为员工的法定雇主,与用工单位签订派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,庆阳市人力资源市场负责员工的人事管理,即建立劳动关系、办理录用退工手续、负责档案管理、保险福利管理和工资发放等。

管理服务

1、档案、户口管理

派遣员工与市人力资源交流服务中心签订劳动合同后,员工的档案材料转入市场统一管理。

异地生源,大中专毕业分配,通过人才派遣在我市就业的,可将自己的档案材料、党团组织关系等手续落入市场管理。

2、基本养老保险

派遣员工参加社会养老保险,其保费缴纳标准、比例、形式及转移,按国家和省市有关规定执行。到达法定退休年龄办理退休手续。

3、社会医疗保险

派遣员工的医疗保险费缴纳、享受养老保险政策按庆阳市有关规定执行。

4、工伤保险

①根据现行规定,工伤保险费由用工单位向社会保险经办机构缴纳,政府给予税收优惠,职工个人不缴费;

②工伤事故的认定、处理及赔付工作严格按照国家相关法律法规、条例执行。

5、职称评定

派遣员工中的大中专毕业生,除国家要求必考专业外,可申报专业技术职称,市人力资源市场按有关政策规定组织评审认定。

6、申请解除合同

派遣员工中申请解除合同的,需提前30日以书面形式上报用工单位和市人力资源交流服务中心市场部,经研究同意,交清所有工作手续后,方可办理正式离职手续。

派遣员工解除合同后,如有单位或机构接收,需出具相关的调函方可办理档案、保险等关系的转移;如暂未落实单位的,可将人事手续转入市人力资源交流服务中心代理,保险关系也可以人事代理人员身份继续参保。

技能培训

庆阳市人力资源交流服务中心根据高校毕业生的申请不定期的举办各类技能培训,培训免费。

培训内容:计算机操作、公文写作、就业形势分析等;

培训时间及地点:根据申请人数不定期开展培训,确定人员、地址、时间后通知申请人。

委托培训

庆阳市人力资源交流服务中心接受各类企事业单位的培训委托,按委托单位提出的培训时间、内容,中心组织实施,费用面议。


版权所有:明升体育服务中心 网站地图