庆阳市公安系统、市住房公积金综合信息管理中心公开招聘工作人员

   为了合理配置人力资源,优化人员结构,充分调动基层干部工作积极性,市政府决定为庆阳市公安系统、市住房公积金综合信息管理中心面向基层公开招聘工作人员425名,其中公安系统招聘文职人员380名,市住房公积金综合信息管理中心招聘会计出纳、归集信贷、文秘岗位工作人员45名。


  这次招聘按照个人自愿,采取现场报名的方式进行,报考范围为全市乡(镇、街办)级机关及所属事业单位已转正定级的正式工作人员,并有相应的专业要求,每人只能报考一个岗位。招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。公安系统招聘人员采取笔试、面试形式,笔试成绩占70%,面试成绩占30%,面试人选比例按2:1确定;住房公积金综合信息管理中心招聘人员只进行笔试,笔试工作由市上统一组织进行,考试内容以公共基础知识为主,相关专业知识为辅。拟聘用人员工资由原单位发放,党组织关系先转入新单位。工作三年期满后,经综合考核合格的人员,由市、县(区)人社部门办理正式调配手续。调入后仍执行事业单位人事管理制度,用人单位与其签订《聘用合同》,同时与原单位解除聘用关系。


  为了确保招聘工作公开、公正、公平进行,本次招聘工作邀请市纪委全程参与监督指导,并向社会公布了举报电话。


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