白银市人社局组织学习省第十二次党代会和市委七届六次全委扩大会议精神

    全省第十二次党代会和市委七届六次全委扩大会议召开后,市人社局迅速行动、积极组织,以实际行动贯彻落实会议精神。
    近日,市人社局召开局党组中心组学习扩大会,重点就王三运书记报告中提出的“五注重、五统筹、四发展”的总体要求和“一项重大使命”,“八个发展取向”,“十大重点行动”,以及市委书记张智全在市委七届六次全委扩大会议上关于坚持“六个有机结合”,推动“六个大力发展”的重要讲话精神进行了系统学习,并就全局系统如何贯彻落实会议精神进行了安排部署。局系统副县级以上干部、科室负责人参加了学习会。
    会议要求,局系统各党支部、各科室、各单位对“报告”要逐项逐条进行学习,分解落实任务,制定工作措施,确保任务到位、措施到位、工作到位。局办公室要统一制定学习计划并以文件形式下发各单位各科室,进一步加强对会议精神的学习贯彻。
    会议强调,全体干部职工要切实把思想和行动统一到省第十二次党代会精神上来;统一到省市委对当前和今后一段时期经济发展形势的深入分析判断上来;统一到省市委有关转型跨越发展的各项安排部署上来,紧密结合人社工作实际和岗位特点,坚定信心、务实肯干,努力为全市经济社会转型跨越提供强大的人力资源支撑和社会保障服务。
    会议针对省党代会报告提出“大力促进创业就业”、“千方百计增加城乡居民收入”、“加快完善社会保障体系”、“加强干部和人才队伍建设,锻造科学发展的中坚力量”、“加强和创新社会管理”、“加强机关作风建设,彰显执政为民的价值追求”等方面的要求,制定以下落实举措:一要在推进就业综合示范区申报建设中扩大就业总量,提高就业质量。重点抓好高校毕业生就业、困难群体就业、农民工就业为主体的就业创业工作,加大职业技能培训力度,加快人力资源市场和社会保障服务中心及基层劳动保障工作平台的建设,强化就业服务体系建设。继续实施全民创业工程,着力落实各项扶持政策,重点探索小额担保贷款反担保模式,扩大放贷比例,以创业带动就业,确保就业再就业工作稳步开展。明升体育,二要在扩大经济总量和就业规模、健全收入分配机制等方面做足工作,增加城乡居民收入;以落实各类保障为基础,切实提高中低收入群体收入水平;严格执行企业职工最低工资标准定期调整制度和企业工资指导线制度;适时调整机关公务员津补贴水平;加快推进事业单位绩效工资实施工作,力争全年完成事业单位绩效工资兑现工作;通盘考虑税费减免、社会救助等在促进城镇居民增加收入方面的作用。三要在推进提标扩面中完善社会保险体系,满足各类群体社保需求。重点抓好城乡居民养老保险全覆盖、农民工参加工伤保险、城镇职工医疗保险门诊统筹,部门联合督促检查非公有制企业人员、灵活就业人员、农民工积极参加各类保险等工作,同时,提升经办水平,规范业务办理工作,进一步健全社会保障体系。四要以建设“人才特区”为平台,着力深化人事人才体制改革,进一步完善人才支撑体系。主要围绕人才引进、职业培训、创业扶持、人事代理、职称评审、激励保障等方面为全市引进人才服务,年内重点抓好“人才特区”服务建设、公务员招录和考核、事业单位公开招聘、专业技术人员职称评审、引进国外智力等工作。五要在推进政务公开过程中,强化权力监督,推进反腐倡廉建设;在推进维权服务中规范用工行为,构建和谐劳动关系。重点加大三方协调、“两网化”建设、劳动争议仲裁调解、清理人力资源市场秩序等工作,促进劳动关系和谐稳定。六要在做好日常来访接待、业务办理等窗口服务工作的基础上,按照“两联两扶,为民富民”行动要求,根据局“访穷村,结穷友,挖穷根,帮穷户”特色活动安排,在帮助群众解决实际问题的过程中锻炼能力、转变作风、树立形象。积极挖掘部门优势,认真探索和创新小额担保贷款的担保模式,主动协调有关部门降低担保门槛,力争让更多的有贷款需求的农户受益,进一步扩大种植养殖规模;对符合培训条件的“两后生”,将组织有关培训人员直接上门办班,方便培训对象,减轻培训负担;在劳务输转方面,优先推荐有输转愿望的劳动力实现就近就地转移,在劳动维权方面开辟“绿色通道”,依法快速解决拖欠农民工工资等行为,保护农民工合法权益。


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