为了合理配置人力资源，优化人员结构，充分调动基层干部工作积极性，市政府决定为庆阳市公安系统、市住房公积金综合信息管理中心面向基层公开招聘工作人员425名，其中公安系统招聘文职人员380名，市住房公积金综合信息管理中心招聘会计出纳、归集信贷、文秘岗位工作人员45名。

　　这次招聘按照个人自愿，采取现场报名的方式进行，报考范围为全市乡（镇、街办）级机关及所属事业单位已转正定级的正式工作人员，并有相应的专业要求，每人只能报考一个岗位。招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。公安系统招聘人员采取笔试、面试形式，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，面试人选比例按2:1确定；住房公积金综合信息管理中心招聘人员只进行笔试，笔试工作由市上统一组织进行，考试内容以公共基础知识为主，相关专业知识为辅。拟聘用人员工资由原单位发放，党组织关系先转入新单位。工作三年期满后，经综合考核合格的人员，由市、县（区）人社部门办理正式调配手续。调入后仍执行事业单位人事管理制度，用人单位与其签订《聘用合同》，同时与原单位解除聘用关系。

　　为了确保招聘工作公开、公正、公平进行，本次招聘工作邀请市纪委全程参与监督指导，并向社会公布了举报电话。