为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人事管理工作，我市于3月20日至21日举办了为期两天的事业单位人事制度改革业务培训班。
培训班根据分类推进事业单位改革和干部人事制度改革的要求，围绕事业单位人事管理工作的主要业务，分析研讨了事业单位人事制度改革推进中的若干问题，系统学习交流了事业单位岗位设置管理、公开招聘、人员聘用、考核奖惩等方面的政策规定和实践经验，学习了事业单位人事管理信息系统操作，解读了《事业单位工作人员处分暂行规定》。同时，对下一步做好事业单位人事管理工作征求了意见和建议。
各县（区）人社局负责事业单位岗位设置管理、公开招聘、人员聘用、奖惩考核等工作的负责人，市直各部门、各事业单位人事管理工作人员共计350余人参加了此次培训。培训班取得了预期效果。